泉州惠安县2013年招聘80名小学幼儿教师体检考核说明
根据岗位招聘计划数，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额确定体检人选。若同一职位最后一名体检人选有2个及以上报考者总成绩相同，取笔试成绩高者进入体检。体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》有关规定执行，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的考生，可申请复检一次，复检医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准。
体检合格后，各岗位的考生按考试总成绩从高到低的顺序依次优先选择聘用单位(总成绩相同的，按笔试成绩高分者优先确定聘用单位)。如体检不合格或岗位志愿填报人数不足，则从服从调剂且符合招聘条件的应聘者中调剂。调剂按幼儿园、小学和职校三类学校分别进行，调剂在同一职位中从高分到低分进行。不愿服从调剂者，视为自行放弃。
聘用单位选择完成后，将对考生的思想政治表现、道德品质、学业成绩以及计生综治等情况进行考核。考核不合格者不予聘用。
